Vai passar por perícia do INSS com fibromialgia? Saiba quais documentos levar

Data: 20/10/2025   Fonte: Patricia Macedo

Perícia médica do INSS para fibromialgia

Se você tem fibromialgia e vai passar por uma perícia médica do INSS, atenção: a falta de documentos pode fazer com que o seu benefício seja negado, mesmo com um diagnóstico correto. Saber o que levar é essencial para comprovar sua condição e garantir seus direitos.

Por que é tão importante se preparar?
A fibromialgia é uma condição reconhecida pelo INSS, mas seu diagnóstico é complexo, pois não há exames laboratoriais que comprovem diretamente a doença. Por isso, a perícia depende fortemente de relatórios médicos e da consistência da documentação apresentada.

Documentos essenciais que você deve levar:
• Laudos médicos, de preferência assinados por um reumatologista, com o CID referente à fibromialgia;
• Atestados médicos de diferentes datas, demonstrando a persistência dos sintomas;
• Prontuário completo, contendo o histórico de consultas e tratamentos;
• Exames clínicos, como o IGS e o WPI, que ajudam a comprovar a dor generalizada;
• Relatórios atualizados de acompanhamento médico;
• Prescrições dos medicamentos utilizados para controle da doença;
• Relatórios de fisioterapia e terapia ocupacional, demonstrando as limitações nas atividades diárias;
• Relatórios psicológicos ou psiquiátricos, se houver sintomas associados, como ansiedade ou depressão.

O que o perito avalia:
Durante a perícia, o médico do INSS vai avaliar se a fibromialgia realmente impede o desempenho das atividades profissionais. Quanto mais provas você apresentar, maiores serão as chances de o benefício ser concedido.

Dica importante:
Organize os documentos em ordem cronológica e leve cópias legíveis. Explique claramente suas limitações e sintomas, com exemplos do dia a dia. A clareza na comunicação é fundamental.

Não confie apenas na sorte! A fibromialgia é uma doença real e merece ser tratada com seriedade. Ter um advogado previdenciário acompanhando o processo pode ser decisivo para garantir que seus direitos sejam respeitados e o benefício concedido.